外傭工資2023│聘請外傭時，需遵守一系列規定和要求。外傭工資包括了各種強制性的員工福利，還可能存在額外的非強制性獎金和其他費用。本文全面拆解外傭工資項目、可能性費用，以及相關外傭保險推薦。
溫馨提示：本文表格皆可左右滑覽。
外傭工資2023│外傭工資項目表
外傭工資項目表
| 項目 | 花費 |
| 每月最低工資 | HK$4,730 |
| 膳食津貼 | HK$1,196 |
| 工資支付方式 | -英語支票 -中文支票 -銀行轉帳 -現金 |
| 來回機票 | 疫情後約HK$2,500 |
| 外傭保險 | 依據保單年限 |
聘請外傭最低開支表
| 項目 | 開銷 |
| 外傭兩年最低工資 | HK$113,520 |
| 往返香港機票 | HK$3,000 |
| 家傭保險（兩年期） | HK$1,000 |
| 交通津貼 | HK$200 |
| 總計 | HK$117,720 |
1. 外傭工資：最低工資
最低工資標準在不同行業中存在差異。最低工資由香港政府每年審查，並適用於在生效日期或之後簽訂的所有新合同。因此，在簽署新合同之前，務必檢查有關外傭最低工資的最新規定。
自2022年10月1日起，外籍家庭傭工的最低工資為每月4,730港元。適用於所有在2019年9月28日至2022年9月30日之間簽訂的合約。
違法之僱主，最高處以3年監禁和35萬港元罰款。
2. 外傭工資：膳食津貼
膳食津貼同樣是每年調整，僱主務必檢查有關外傭膳食津貼的最新規定。
根據現行法規，僱主有兩個選擇：
- 向外傭提供免費膳食
- 每月支付膳食津貼
從2022年10月1日起，膳食津貼增加23港元，最少每月1,196港元。適用於所有在2019年9月28日至2022年9月30日之間簽訂的合約。
違法之僱主，最高處以3年監禁和35萬港元罰款。
3. 外傭工資：支付方式
僱主可與外傭自行商議工資支付方式，包括支票、銀行轉賬或現金等。
| 外傭工資支付方式 | 推薦度 | 注意事項 |
| 支票 | 優先 | 1.僱主應保留支付紀錄 2.要求外傭留簽收單據 |
| 銀行轉帳 | 優先 | 1.僱主應保留支付紀錄 2.要求外傭留簽收單據 3.直接存入外傭個人銀行戶口 |
| 現金 | 次優 | 1.僱主應保留支付紀錄，如銀行取錢證明 2.要求外傭留簽收單據，或簽名蓋章 |
僱主要特別注意讓外傭簽收工資單據，勞工處提供各種語言的收據樣本可供參考，包括
4. 外傭工資：僱主須支付外傭醫療費
據《僱員補償條例》，僱主須為外傭購買勞保之外，還須承擔其醫療費用，無論外傭是否因工作受傷，只要在職期間生病、受傷，僱主都必須支付所有醫療費用，包括診療費、住院費等。
通常，會建議僱主聘請外傭之前購買家庭僱傭保險，以備不時之需。
外傭感染新冠肺炎怎麼辦?
部份保險公司會就其醫療開支實報實銷。
外傭因病去世怎麼辦?
僱主須將外傭遺體送回其國家，但若有保險，便可向保險公司索賠。
家傭保險計劃的「臨時工補償」是甚麼?
部份家傭保險計劃，能夠幫助僱主在外傭診療、病假、住院期間，聘請本地臨時工的開銷賠償。
6. 外傭工資：僱主須支付外傭往返香港的機票費
不論是合同開始或結束，一旦確定要聘請外傭時，僱主都須支付其往返香港的機票費用，以及期間的交通與膳食津貼。
根據經驗，東南亞往返香港的機票費落在1500港元上下不等；在交通、膳食津貼方面，通常是在上任日、離職日各支付100港元。
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7. 外傭工資：獎金與獎勵
僱主在與外傭簽約時，除了提供高薪以回應其良好技能外，還可以考慮支付獎金或定期評估工資水平，能夠藉此激勵外傭表現，保持僱主與外傭之間的良好關係。
雖獎金/獎勵不是強制性的，但在香港外傭家庭很常見，下列是常見的外傭獎金/獎勵形式：
- 現金獎金
- 帶薪休假
- 加薪
- 禮物
- 特定節日禮物，如聖誕節、復活節、農歷新年、外傭生日等
8. 外傭工資：僱主提前終止合約應支付項目
如果僱主希望與外傭終止合同，需要支付以下費用：
- 一個月的書面通知期或一月份的代通知金。
- 未支付的工資。
- 工資代替未使用的年假，以及按比例計算的年假薪酬。
- 工資代替未使用的有薪休假。
- 長期服務金或遣散費（適用時）。
- 根據外籍家庭傭工合同規定需要支付的其他費用，例如返回原居地的旅費、膳食津貼和交通津貼等。
9. 外傭工資：終止外傭合約時，僱主須遣散費/長期服務金
| 項目 | 遣散費 | 長期服務金 |
| 僱主須支付情況 | 1. 外傭被解僱前，已為同僱主工作滿2年 2. 外傭被裁員，或在合約期滿後未能續約 | 1. 外傭已為同僱主工作滿5年 2. 外傭被解僱，並非因裁員或嚴重過失 3. 合約期滿後未能續約 4. 獲註冊醫生/中醫出具醫師證明其永久不適任，並提出辭職 5. 年齡為65歲或以上，因年老而辭職 6. 在職期間去世 |
| 僱主無須支付情況 | 若僱主在合約終止日或期滿前7日以上書面要求續約，外傭不合理拒絕 | |
| 注意事項 | 1. 僱主無需同時支付遣散費和長期服務金 2. 外傭僅能領取遣散費、長期服務金其中一項 3. 因裁員而被解僱的外傭，可獲遣散費，但無法獲得長期服務金 4. 遣散費/長期服務金計算方式：(每月工資 × 2/3） × 服務年資 -不足一年的服務年期則按比例計算 | |
外傭工資2023│家傭保險比較
| 保險公司 | FWD | Allied World | Generali | Zurich |
| 計劃名稱 | 家傭全保計劃 | 「持家樂」計劃三 | 家庭僱傭保險 | 「傭易保」家傭保障計劃 |
| 每年保費 | HK$589.48 | HK$715.11 | HK$480 | HK$946 |
| 特色 | -無等候期 -自動轉賬賠償醫療費用 | -出示醫療卡 -免費使用指定網絡醫生 | 附加償還貸款保障 | 20次網絡門診醫療保障 |
| 門診保障額 | HK$4,000 | HK$1.2萬 | HK$5,000 | HK$1.2萬 |
| 住院及手術保障額 | HK$3萬 | HK$8萬 | HK$2.5萬 | HK$8萬 |
| 牙科費用 | HK$2,000 | HK$3,000 | HK$2,500 | HK$2,000 |
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