外傭假期2023│有請外傭的家庭，時常懊惱外傭假期的種類，搞不清該讓外傭哪天放假，從而與外傭產生不少因假期而起的糾紛，甚至牽扯薪金。本文詳列外傭假期3大種類：法定假期/年假/休息日，以及僱主常會遇見的相關問題，僱主要切記不要違反《僱傭條例》，避免遭到罰款！
內容目錄
外傭假期2023│外傭假期種類
根據香港《僱傭條例》，在港外傭可享有下列3種假期：
- 外用法定假期
- 外傭年假
- 外傭休息日
下列就此三種假期進行說明。
圖片來源：Caixin Global
外傭假期2023│外傭法定假期
下列是香港外傭2023年的法定假期。
| 外傭假期 | 時間 | 星期 |
| 元旦 | 2023年1月1日 | 星期日 |
| 農曆年初二~初四 | 2023年1月23日~25日 | 星期一~星期三 |
| 清明節 | 2023年4月5日 | 星期三 |
| 勞動節 | 2023年5月1日 | 星期一 |
| 佛誕 | 2023年5月26日 | 星期五 |
| 端午節 | 2023年6月22日 | 星期四 |
| 香港特別行政區成立紀念日 | 2023年7月1日 | 星期六 |
| 中秋節後第二日 | 2023年9月30日 | 星期六 |
| 國慶日 | 2023年10月1日 | 星期日 |
| 重陽節 | 2023年10月23日 | 星期一 |
| 冬節/聖誕節 （由僱主選擇） | 2023年12月22日/12月25日 | 星期五/星期一 |
外傭假期2023│外傭年假
外傭在為同個僱主工作滿一年，即依法享有薪年假，且年假依年資增加，從7天~14天不等。
| 外傭年資 | 每年外傭年假日數 |
|---|---|
| 1年 | 7日 |
| 2年 | 7日 |
| 3年 | 8日 |
| 4年 | 9日 |
| 5年 | 10日 |
| 6年 | 11日 |
| 7年 | 12日 |
| 8年 | 13日 |
| 9年或以上 | 14日 |
外傭假期2023│外傭休息日
根據《僱傭條例》，外傭每7天就享有1天休息日。
外傭休息日由僱主決定，可分為兩種：
- 固定性外傭休息日：僱主決定外傭每7天中哪一日放假，該日則為休息日。
- 非固定性外傭休息日：僱主須在上個月就先通知外傭當月的休息日，且天數不得少於「每7天放1天」的規定。
只要外傭在受僱期間，包括休假在內，無論是否是工傷，只要生病、受傷，僱主都有責任為其提供免費醫療。
圖片：The Guardian
外傭假期2023│常見問題
1. 僱主一定要給外傭放法定假期嗎?
外傭受香港《僱傭條例》規管，只要開始上班，不論年資，僱主都必須給外傭放假。
2. 外傭法定假期和香港公眾假期一樣嗎?
不一樣，外傭法定假期須按上述表格放假，2023年共13天外傭法定假期。
香港公眾假期是給香港市民、在港企業服務的駐港務工人士所放。
3. 外傭法定假期是給薪的嗎?
只要外傭受僱滿3個月，便能依法享有有薪法定信日，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。
如果僱主希望在外傭假期上班，必須至少前48小時通知；且在假期後60天內給以補假。
4. 外傭法定假期和外傭例行休息日衝突怎麼辦?
依據法規，若外傭假期和外傭例行休息日衝突，則僱主須安排休息日的翌日補假，且翌日不可與其他法定假期、另訂假日、代替假日、休息日衝突。
例子 外傭於1月1日放假，僱主應於1月2日給以補假。
5. 外傭年假和外傭例行休息日、法定假期衝突怎麼辦?
若兩者衝突，則該日是作年假，且僱主須再為外傭另訂例行休息日、法定假期。
6. 僱主有需要給外傭放公眾假期嗎?
可以，這方面由僱主自行決定。
外傭假期相比香港公眾假期略少，因此僱主若想體恤外傭平日辛勞，予以鼓勵和充電，可以自行准假公眾假期，讓外傭對僱主家庭更具向心力，工作更認真，減少逃跑率。
7. 僱主可以讓外傭放無薪假期嗎?
除非雙方同意，否則僱主不能以任何私人理由強迫外傭放無薪假。
8. 僱主可以用錢代替外傭法定假期嗎?
儘管外傭同意，僱主都不可以用錢代替外傭法定假期，此舉違反《僱傭條例》，可被檢控定罪，最高罰款HK$5萬。
9. 僱主可以用錢代替外傭年假嗎?
如果外傭不同意，僱主不可以用錢代替外傭年假，也不可以強令外傭放棄部份或全部年假。
如果外傭同意，則能接收僱主該提議，但僅適用於享有10天年假以上的外傭。
例子 某外傭年資7年，依法享有12天年假，經與僱主商定後，可放10天年假、2天務工領工資。
10. 如果在外傭聘用合約結束前，外傭被即時解僱，可放年假嗎?
依據外傭為該僱主工作的時間而定。
如工作少於12個月，則不可享有年假；工作多於12個月，則僅可放未放取的年假工資。
11. 僱主可以要求外傭在休息日返工嗎?
除非緊急事故，僱主不可以要求外傭在休息日返工，此舉違反《僱傭條例》，可被檢控定罪，最高罰款HK$5萬。
12. 萬一真有需要，僱主可以要求外傭在休息日返工嗎?
僅在外傭同意狀況下可行。
若外傭同意，則僱主可和外傭另訂休息日，且須在原休息日的前後30天補假，不能超過太久。
13. 僱主有需要接受外傭的調假請求嗎?
根據《僱傭條例》，僱主有權拒絕外傭的調假請求。
然而，如果外傭的請求理由尚屬合理，僱主可酌情允准，但記得要說明此為特殊情況，避免外傭日後常以各種理由調假。
14. 僱主和外傭續約前，有需要給外傭放假嗎?
如僱主要與外傭續約，則必須讓外傭回老家至少7天，且費用由雇主支付。
由於香港時常發生僱主和外傭針對續約假期的糾紛，僱主要記得保存外傭工資與假期紀錄，避免日後爭執。
外傭假期2023│菲律賓駐港領事館聯絡方式
- 地址：金鐘金鐘道95號統一中心14樓
- 辦公時間：星期一~星期四 9:00~16:00、星期日 9:00~16:00
- 電話：2823 8501 / 9155 4023
- 傳真：2866 9885 / 2866 8559
- 電郵：hongkong.pcg@dfa.gov.ph
- 官網：點此
外傭假期2023│印尼駐港領事館聯絡方式
- 地址：香港銅鑼灣敬誠街6-8號禮頓道127-129號
- 辦公時間：星期一~星期五 9:30~16:30
- 電話：3651 0200
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- 電郵：info@cgrihk.com
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